وزارت امنیت داخلی امریکا، در سال 2008 یک دستور‌عمل مربوط به سال 1944 را از محرمانگی خارج کرد:

📒 "Simple Sabotage Field Manual"

🖋 UNITED STATES. WAR DEPARTMENT. STRATEGIC SERVICES UNIT

👈 HOMELAND SECURITY DIGITAL LIBRARY

https://www.hsdl.org/c/abstract/? docid=750070

• کتابچه راهنمای عملیات خرابکاری ساده.

• ایالات متحده؛ بخش اداری جنگ، واحد خدمات راهبردی.

• کتابخانه دیجیتال امنیت میهن.

📌 یادداشت الصاقی به سند:

This historical document was originally published by the United States Office of Strategic Services (OSS; now the Central Intelligence Agency) in 1944, for use by OSS agents in motivating or recruiting potential foreign saboteurs. Agents were granted permission to print and disseminate portions of the document as needed. The since-declassified booklet describes ways for civilians to inflict sabotage through ordinary means, so as to minimize undue attention. According to the document, saboteur-recruits were most often U.S. sympathizers keen to disrupt war efforts against the U.S. during World War Two. The booklet contains instructions for destabilizing or reducing progress and productivity by non-violent means. The booklet is separated into headings that correspond to specific audiences, including: "Managers and Supervisors"; "Employees"; "Organizations and Conferences"; "Communications"; "Transportation" (Railways, Automotive, and Water); "General Devices for Lowering Morale and Creating Confusion"; and "Electric Power."

این سند تاریخی در اصل توسط دفتر خدمات استراتژیک ایالات متحده (OSS؛ اکنون آژانس اطلاعات مرکزی C.I.A) در سال 1944 منتشر شده است. برای استفاده توسط عوامل OSS در ایجاد انگیزه یا استخدام عوامل بالقوه خرابکاری خارجی، به نمایندگان اجازه چاپ و انتشار بخش‌هایی از سند در صورت لزوم داده شد. این کتابچه که از طبقه‌بندی خارج شده است، راه‌هایی را برای غیرنظامیان برای ایجاد خرابکاری از طریق ابزارهای معمولی، به‌منظور حداقل رساندن توجه بی‌مورد، شرح می‌دهد. بر اساس این سند، نیروهای خرابکار غالباً هواداران ایالات متحده بودند که مایل بودند تلاش‌های جنگی علیه ایالات متحده در طول جنگ جهانی دوم را مختل کنند. این کتابچه حاوی دستورعمل‌هایی برای بی‌ثبات کردن یا کاهش پیشرفت و بهره‌وری با روش‌های غیر خشونت‌آمیز است. این جزوه به سرفصل‌هایی تقسیم می‌شود که با مخاطبان خاص مطابقت دارد، ازجمله: «مدیران و سرپرستان»، «کارمندان»، «سازمان‌ها و کنفرانس‌ها»، «ارتباطات»، «حمل‌ونقل» (راه‌آهن، خودرو و آب)، «ابزارهای عمومی برای تضعیف روحیه و ایجاد اغتشاش»، و «نیروی الکتریکی».

❓

در بخشی از آن، شیوه ‌«کاهش بهره‌وری و قدرت سازمانی در دولت‌های متخاصم» را به نیرو‌های نفوذی آموزش داده است:

١- ایجاد کمیته (و کارگروه) برای کارها؛ کمیته‌ها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند. هرچه تعداد بیشتر، اختلاف نظرات بیشتر.

۲- اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها؛ ممانعت از راه‌های میان‌بر که تسهیل‌گر روندها باشد.

۳- به افراد غیر متخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفه‌ای کم شود.

۴- افراد غیر متخصص را ارتقا و از آن‌ها تعریف کنید.

۵- در تقسیم کارها، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و سپس مهم را به آدم‌های ناکارآمد محول کنید.

۶- مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانی‌های طولانی شرکت کنند.

۷- ایده‌آل‌گرایی و کمال‌گرایی (perfectionism) را ترویج کنید.

٨- برای کارها فرآیند اخذ مجوز بگذارید. فرآیندهای را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد (تقسیم مسؤولیت در سطوح مختلف به نحوی که هیچ کس مسؤول نباشد).

۹- جلسه و کنفرانس بگذارید؛ حتی وقتی کارهای مهم‌تری برای انجام هست.

📒🔥